受习总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希8月3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。（8月5日，川报观察）

　　致天下之治者在人才。”当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。党的十八大以来，习在不同场合强调要爱才惜才，聚天下英才而用之。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才；综合国力竞争说到底是人才竞争。

　　当前，一系列创新人才制度的出台，进一步破除了人才体制机制的障碍，向用人主体放权，为人才松绑，从制度层面为各类专家人才提供了刚性保障，体现了中央做好人才工作的坚定决心。这些刚性的制度政策，也让专家人才吃下定心丸，心无旁骛地安心工作，积极发挥作用。邀请专家暑期休假，是为人才创造的一种宽松环境，体现的是对人才的柔性关爱，是一种走心的服务方式。通过这种柔性的服务，专家人才可以身心愉悦的投入工作，从而激发出更多的活力和创造力。

　　除了尊重、关心、爱护人才外，还应有保障人才良性发展的刚性制度；建立健全人才考核评价机制，严格做到靠制度管人、靠业绩用人，用适当的压力促进人才快速成长。另外要建立人才容错机制，为人才大胆干事创业鼓劲撑腰；这样才能让专家人才在工作中充分卸下包袱轻装上阵。

　　当然，关爱人才最终还是要把对人才的各项政策、制度和服务落到实处，不能说在嘴上，不落实到具体的行动上。不论是刚性规定，还是柔性关爱，唯有认认真真、诚诚恳恳、真心实意的想为人才所想、做为人才所做，才能获得人才，赢得人心，发挥人才优势，实现人才强国的目标